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Chargé(e) de recrutement
Descriptif du poste :
Missions principales
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents services.
- Rédiger et diffuser les annonces (sites spécialisés, réseaux sociaux, écoles…).
- Sourcer activement des candidats (bases de données, cooptation, chasse directe).
- Conduire les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales.
- Coordonner les entretiens finaux avec les managers et assurer le suivi des candidatures.
- Participer à l’intégration des nouvelles recrues (onboarding).
- Assurer un reporting régulier sur l’avancement des recrutements et proposer des actions d’amélioration continue.
Profil Recherché :
Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.
Première expérience réussie (≥ 2 ans) en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique (call center, assurance, IT, services…).
Bonne connaissance des outils de sourcing (LinkedIn, job boards, CVthèques).
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Organisation, réactivité et sens de la confidentialité.