Expérience confirmée en recrutement, idéalement en call center.
Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
Connaissance des plateformes de sourcing et de recrutement au Maroc.
Bonne capacité de communication et d’évaluation.
Dynamisme, organisation et orientation résultats.
Poste stratégique avec impact direct sur la réussite du call center.
Salaire attractif et système de primes lié aux résultats.
Ambiance jeune et dynamique, équipe professionnelle.
Opportunités d’évolution vers Responsable RH.